Consulenza
L’approccio alla Consulenza
Oggi gli Enti del Terzo Settore e il modo cooperativo non necessitano della semplice acquisizione di nuovi contenuti e strumenti ma chiedono l’attivazione di un percorso di apprendimento organizzativo che crei le condizioni di possibilità di un cambiamento, di un passaggio evolutivo, che accompagni le organizzazioni e i loro uomini e donne a sviluppare un nuovo sguardo su loro stessi e sulla loro impresa.
Allo stesso modo il mondo dell’impresa, relativamente ai temi della Responsabilità Sociale d’Impresa, agli strumenti di welfare aziendale e alle politiche di equity, diversity e inclusion, richiede competenze ed esperienza che supportino l’organizzazione in un percorso di analisi e consapevolezza capace di tradurre impegni ed enunciati di valore in pratiche organizzative e strategie concrete.
Consulenza di Scuola Impresa di COmunità
La buona consulenza è quella che, a partire da bisogni e obiettivi determinati, accompagna l’organizzazione a misurarsi con quegli obiettivi, perché l’esperienza di apprendimento ci plasmi, dandoci una nuova forma, una nuova natura rispetto a quella che avevamo in precedenza.
Ambiti di intervento
Management dell’impresa sociale e cooperativa: analisi economico gestionale, riorganizzazione e ristrutturazione organizzativa, management sostitutivo
Compliance normativa: risk assessment e piani di adeguamento sui temi della trasparenza, della privacy, degli accreditamenti regionali, implementazione di MOG 231
Rendicontazione e comunicazione sociale: Bilancio Sociale, Bilancio di Missione, Valutazione d’Impatto, Carte dei Servizi
Sistemi di Gestione e certificazioni: Qualità ISO 9001:2015, certificazione della parità di genere, Child Protection Policy
Welfare: sviluppo di piani e azioni di welfare aziendale
Art.14: Legge 68/99 in materia del collocamento delle persone con disabilità
Progettazione Sociale: innovazione e sviluppo di servizi, ufficio bandi e gare
CSR: azioni e strumenti per la responsabilità sociale d’impresa